Já falamos sobre a realização de campanhas de saúde na empresa e sua importância em assegurar uma Saúde e Segurança do Trabalho (SST) plenas.
Além de campanhas de caráter normativo, como os exames periódicos, muitas empresas também organizam campanhas do calendário colorido de saúde.
Essas campanhas do calendário colorido da saúde são muito importantes para uma gestão efetiva de saúde nas empresas. Você sabe como organizar uma dessas na prática?
Tem ideia de como criar um planejamento que potencialize a realização de ações do calendário colorido da saúde na sua empresa?
Nós explicamos mais sobre o assunto neste texto. Acompanhe!
Calendário colorido da saúde: o que é?
É um calendário mensal que tem como objetivo principal a promoção de campanhas de saúde com foco na conscientização de doenças e condições específicas.
Cada campanha mensal tem uma cor e mensagem específica e busca encorajar a prevenção, o diagnóstico precoce e também o tratamento adequado para as enfermidades, visando um melhorestado de saúde.
Geralmente, essas campanhas promovem diversas atividades para sensibilizar a população sobre essas questões, como palestras, eventos, ações publicitárias, realização de exames, entre outras.
Outro objetivo do calendário colorido é incentivar a pesquisa e o desenvolvimento de novos tratamentos para as doenças raras, bem como aprimorar o atendimento e o suporte às pessoas afetadas por essas condições.
O calendário colorido é baseado no calendário da saúde que traz uma agenda com dias e meses fixos dedicados a diferentes questões de saúde específicas. Esse apontamento temporal é uma tarefa comumente realizada por entidades federais e organizações não-governamentais.
O Dia Mundial do Câncer, que acontece todo dia 4 de fevereiro, por exemplo, é uma iniciativa da União Internacional para o Controle do Câncer (UICC) e conta com o apoio da Organização Mundial da Saúde (OMS).
Quais as vantagens de aderir ao calendário colorido da saúde na empresa?
Aderir ao calendário colorido da saúde é uma maneira efetiva de organizar sazonalmente as campanhas de saúde na empresa.
Para além deaproveitar alguns dos benefícios já conhecidos como a, redução de custos e a promoção efetiva de saúde, a adoção do calendário colorido traz outras vantagens, como:
- Planejamento simplificado – Com o calendário de saúde colorido, é possível utilizar uma estrutura de planejamento já definida e adaptá-la às necessidades específicas da empresa. Essa abordagem simplifica e torna mais eficiente o processo de planejamento de campanhas de saúde.
- Variedade de temas – Como abrange uma variedade de temas relacionados à saúde, o calendário colorido permite que a empresa realize campanhas de saúde diversificadas e abrangentes.
- Engajamento dos funcionários – O calendário colorido da saúde pode ajudar a engajar os funcionários nas campanhas de saúde, uma vez que eles saberão antecipadamente os temas que serão abordados e poderão se preparar para participar.
Trouxemos alguns meses e suas principais campanhas abaixo!
Janeiro Branco
O primeiro mês do ano é voltado para a discussão da importância da saúde mental. Considerando que cerca de 1 bilhão de pessoas vivem com algum transtorno mental, o principal objetivo dessa campanha é combater o estigma em torno das doenças mentais e destacar a necessidade de cuidar da saúde mental tanto quanto da saúde física.
Setembro Amarelo
Com o intuito de desmistificar preconceitos e estimular a busca de ajuda e diálogo sobre o assunto, a prevenção do suicídio é uma causa pautada no mês de setembro.
É uma iniciativa do Centro de Valorização da Vida (CVV), que busca combater a prática que afeta anualmente mais de 700 mil pessoas.
Outubro Rosa
Originada no início dos anos 1990 através de diferentes organizações, essa campanha visa alertar as mulheres e a sociedade em geral sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama.
O câncer de mama é responsável pela morte de 16,3% das mulheres que contraem câncer no país, segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA). Nesse sentido, iniciativas de diagnóstico dentro das empresas, sobretudo naquelas onde o público feminino representa a maior parte, são fundamentais para a promoção da saúde.
Novembro Azul
Segundo tipo de câncer mais comum entre homens no Brasil, o câncer de próstata é o tema abordado na campanha deste mês.
Uma das principais ações do novembro azul é o incentivo a realização do exame de toque retal, onde é possível identificar precocemente a condição e tratá-la de forma eficiente.
Dezembro Vermelho
É a campanha mensal de combate ao HIV, Aids e outras infecções sexualmente transmissíveis. O principal objetivo é desmistificar preconceitos e estimular a busca por informações e tratamento através de atos como a distribuição de preservativos gratuitos, a adoção da prevenção combinada bem como a realização de exames voltados para a detecção dessas condições.
Outras campanhas mensais
É importante destacar que essas campanhas mencionadas representam apenas algumas das principais iniciativas que fazem parte do calendário colorido da saúde.
Há diversas outras causas que têm seus próprios meses dedicados a elas, ou até mesmo compartilham a mesma cor simbólica ou mês com outra questão de saúde. São algumas delas:
- Fevereiro Roxo – Lúpus, fibromialgia e alzheimer
- Março Azul Escuro – Câncer colorretal
- Julho Amarelo – Hepatites virais e câncer ósseo
- Agosto Laranja – Esclerose Múltipla (EM)
- Dezembro Laranja – Câncer de pele
Nesses casos, o que vale é levar em conta o contexto de cada empresa para realizar um planejamento que faça sentido para sua realidade. A partir disso, é possível selecionar as campanhas de saúde a serem trabalhadas em cada mês escolhido.
Quer organizar um calendário colorido na sua empresa?
Com a equipe de especialistas da Salú, toda a gestão de saúde e segurança do trabalho se torna mais fácil, inclusive a implantação do calendário colorido.
Com um dashboard do Portal do RH, é possível acessar as características epidemiológicas dos colaboradores da sua empresa.
Dessa forma, com base nas informações do perfil de saúde, organizamos campanhas direcionadas às necessidade de cada grupo.
Por exempo: Se os gráficos do sistema da Salú indicam que a maioria dos colaboradores de uma empresa apresentam colesterol alto, podemos organizar uma campanha direcionada para essa condição.
Nossa missão é simplificar o cotidiano do RH e aprimorar a experiência dos colaboradores em todos os processos ocupacionais.
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