No calendário colorido da saúde, o mês de outubro é marcado pela campanha Outubro Rosa.
Dentro das empresas, podem surgir algumas dúvidas sobre como promover uma campanha de outubro rosa em 2024 de maneira efetiva.
Por isso, preparamos este post para você não errar e engajar com sucesso no Outubro Rosa dentro do ambiente de trabalho!
O que é Outubro Rosa?
O Outubro Rosa é uma campanha mundial de conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Como o próprio nome sugere, ela ocorre anualmente durante o mês de outubro.
Ao longo desse período, várias ações são realizadas para disseminar informações sobre o autoexame, mamografias e demais métodos de prevenção do câncer de mama. Além disso, a campanha busca oferecer apoio às pessoas que enfrentam essa doença e promover solidariedade entre a comunidade.
O que é câncer de mama?
O câncer de mama é uma doença que se origina nas células da mama, que começam a se replicar de forma descontrolada, formando um tumor. Existem vários tipos de câncer de mama, uns mais agressivos que outros.
A doença tem como principal sintoma o surgimento de nódulos na mama que não costumam causar dor, mas merecem atenção, uma vez que o diagnóstico precoce aumenta significativamente as chances de tratamento bem-sucedido e de cura.
Pessoas com mais de 50 anos estão mais suscetíveis ao aparecimento da doença, mas ao contrário do que se pode imaginar, o câncer de mama pode afetar pessoas em qualquer fase da vida. Além disso, ele não está restrito somente a mulheres cisgêneras, uma vez que há a possibilidade de homens trans terem a doença.
O tratamento pode envolver cirurgia, radioterapia, quimioterapia, hormonioterapia ou terapia-alvo, dependendo do estágio e do tipo específico de câncer. Com diagnóstico e tratamento adequados, muitas pessoas conseguem superar o câncer de mama e retomar uma vida saudável.
Como surgiu a campanha Outubro Rosa?
A campanha Outubro Rosa teve início nos Estados Unidos na década de 90. O movimento surgiu a partir da iniciativa de diversas organizações de combate ao câncer de mama que visavam aumentar a conscientização acerca do tema.
O símbolo foi lançado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure, responsável por distribuir laços cor-de-rosa aos participantes da primeira Corrida pela Cura, realizada em 1990 na cidade de Nova York.
No Brasil, a campanha Outubro Rosa deu seus primeiros sinais em 2002, quando o Obelisco do Ibirapuera, na cidade de São Paulo, foi iluminado com luzes cor de rosa.
No entanto, foi somente em 2008 que começou a ganhar força, quando empresas dos mais variados nichos de atuação passaram a elaborar campanhas para orientar tanto os profissionais do time quanto o público.
Qual a importância do Outubro Rosa nas empresas?
Em 2023, foi publicado um estudo pela Sociedade Brasileira de Mastologia (SBM) comprovando o aumento de cerca de 26% de casos graves de câncer de mama no Brasil.
Já o Ministério da Saúde divulgou uma estimativa lançada pelo Instituto Nacional do Câncer (INCA) apontando que o câncer de mama é o mais incidente entre as mulheres, sendo 74 mil novos casos esperados até o ano de 2025.
Com estatísticas tão alarmantes, não há dúvidas de que deve-se promover informação e conscientização a fim de salvar vidas com o diagnóstico precoce e quebrar tabus, considerando que a campanha contribui para desfazer estigmas associados ao câncer de mama, encorajando as pessoas a falar abertamente sobre o assunto.
Além disso, a campanha é importante para a saúde feminina de modo geral, já que estimula um estilo de vida saudável e a adoção de práticas preventivas que contemplam não só o câncer de mama, mas também outras doenças.
Dicas para ações do Outubro Rosa na empresa 2024
A participação das empresas no Outubro Rosa é essencial para demonstrar responsabilidade social e cuidado com o bem-estar dos colaboradores. Isso cria um ambiente mais empático e solidário, além de impactar na saúde das funcionárias, tornando-as mais saudáveis e produtivas.
A Micheline, enfermeira sênior de saúde executiva da Salú, participou de um podcast com a Gupy falando sobre a importância desse mês do calendário colorido, além de ter dado ideias para profissionais de RH implementarem uma campanha efetiva.
Existem várias ideias para a empresa engajar nessa campanha. Confira a seguir:
1. Conscientização e educação
A informação é muito valiosa para a prevenção do câncer de mama. Nesse sentido, uma boa ideia é distribuir materiais com informações úteis para os colaboradores. Os materiais podem ser impressos em panfletos e cartazes ou enviados por meio de e-mails informativos.
Os e-mails internos são indispensáveis, mas a comunicação com o público externo não deve ficar de fora: usar as redes sociais da empresa para publicar informações, histórias e estatísticas sobre o câncer de mama – ou simplesmente o apoio da empresa à campanha – é uma opção.
Palestras também são meios potentes de conscientização e educação. Profissionais da área da saúde especializados no assunto podem ser convidados para transmitirem conhecimento e explicar melhor sobre o câncer de mama e cuidados preventivos.
Além das palestras, também podem ser organizados workshops com especialistas para ensinar as pessoas a fazerem o autoexame e tirarem dúvidas a respeito do assunto.
2. Tudo rosa
A cor rosa marca a campanha de combate ao câncer de mama. Então, mudar a iluminação do edifício ou escritório para a cor rosa pode ser uma forma de mostrar que a empresa apoia essa causa.
Uma outra ideia é combinar um dia chamado de “dia rosa”, em que todos os colaboradores são incentivados a vestir essa cor.
3. Camisetas e produtos temáticos
Uma alternativa interessante ao “dia rosa” é criar uma camiseta temática da empresa para os funcionários vestirem ao longo do mês de outubro, ou durante um dia previamente combinado.
Produtos cor de rosa também podem fazer parte do kit onboarding ou, então, se a empresa vender produtos para o público externo, a empresa pode lançar ou promover produtos em edição especial com parte dos lucros destinados à causa.
4. Doações
Em outubro, a empresa pode considerar criar uma campanha de arrecadação de fundos para instituições de pesquisa e apoio a pacientes com câncer de mama. Aqui, vale usar aquela dica de vender ou promover produtos temáticos em parceria com alguma dessas instituições.
Uma maneira de arrecadar fundos é por meio de um desafio, incentivando os departamentos ou equipes a competirem entre si. O departamento ou equipe que mais arrecadar, ganha um prêmio simbólico!
Existem eventos que a empresa pode organizar ou patrocinar, como corridas ou caminhadas beneficentes, por exemplo. Além das doações, a empresa pode incentivar os colaboradores ao voluntariado em hospitais ou organizações que apoiam a causa.
5. Incentivo a exames
No mês de outubro, existe uma excelente oportunidade para a empresa incentivar as colaboradoras a realizarem exames preventivos. Isso pode ser feito não só com a distribuição de materiais informativos e palestras, conforme mencionamos anteriormente, como também de outras formas.
Uma dessas formas é um programa de benefícios específicos do Outubro Rosa, como um dia de folga remunerada para as funcionárias realizarem exames. Outra forma possível é estabelecer parcerias com clínicas, facilitando check-ups mamários ou mamografias com descontos para as colaboradoras.
6. Ações de saúde no geral
Existem ações como a promoção de alimentação saudável, ginástica laboral e aulas de yoga e meditação, que não falam diretamente sobre o câncer de mama, mas podem estar relacionadas.
A alimentação saudável pode ser oferecida junto a aulas de nutrição ou distribuição de materiais relacionando uma alimentação equilibrada com a prevenção de câncer, assim como uma aula de ginástica, yoga ou meditação pode ser ministrada enfatizando a importância de um estilo de vida saudável para prevenir doenças como o câncer.
A Salú pode ajudar com o Outubro Rosa!
A Salú tem o propósito de tornar a vida do RH mais fácil executando toda a rotina de saúde ocupacional. Estresse e burocracia com normas regulamentadoras, exames ocupacionais e outros eventos do eSocial? Aqui, não!
Com isso, o RH tem mais tempo para focar em ações de saúde e campanhas como o Outubro Rosa. Assim, sua empresa terá colaboradores mais engajados e saudáveis.
Se você quer um clima organizacional mais cor de rosa o ano todo, que tal entrar em contato com a gente para bater um papo sobre as nossas soluções? Vamos amar ser sua próxima parceira!
A Salú espera por você. 💖
